
De oplossing komt van mensen
Sinds haar oprichting in 1931 heeft SEW-EURODRIVE enkele grote veranderingen doorgemaakt, maar het bedrijf is altijd een pionier met nieuwe ideeën gebleven. De mens, zijn integratie in een moderne werkomgeving en zijn maatschappelijke rol stonden daarbij altijd centraal.
Tegen de achtergrond van een snelle economische globalisering worden menselijke waarden steeds belangrijker. SEW heeft zich altijd tot doel gesteld om deze waarden over te dragen op iedere medewerker, want mensenrechten zijn onafhankelijk van de plaats van vestiging.
Hetzelfde geldt ook voor de gewetensvolle omgang met het milieu. Bedrijven moeten meer doen dan alleen voldoen aan de minimale vereisten.
SEW volgt dan ook de tien principes van de UN Global Compact. De Verenigde Naties hebben deze principes geformuleerd als een richtinggevend instrument voor moderne ondernemingen in de hele wereld.
Versterking van de mensenrechten
Algemene arbeidsrichtlijnen
Duidelijk gedefinieerde milieudoelstellingen
Verbannen van corruptie
In het duurzaamheidsrapport vindt u een overzicht van de activiteiten die SEW-EURODRIVE en de afzonderlijke Eurodrives in 2006/2007 hebben ondernomen. |